Krav | Uppföljning |
---|---|
Renhållningspersonal ska senast när avtalet träder i kraft (alternativt x månader efter avtalet trätt i kraft) ha utbildning i arbetsmiljöfrågor som säkerställer bra arbetsteknik och god kännedom om lokala avfallsföreskrifter och hur de tillämpas. | Har renhållningspersonalen utbildats? Hur utbildas nyanställda? Vad ingår i utbildningen? (Jämför innehållet i Hämta avfall.nu) |
Entreprenören ska senast vid kontraktsstart ha en namngiven kontaktperson för arbetsmiljö. | Vem är kontaktperson? |
Eventuella arbetsskador och allvarliga tillbud som inträffar under entreprenaden ska rapporteras till kommunen samtidigt som de rapporteras till Försäkringskassan och/eller Arbetsmiljöverket och förebyggande åtgärder för att liknande skador inte ska inträffa igen ska beskrivas. | Har kommunen fått information om samtliga arbetsskador och allvarliga tillbud? Har åtgärder vidtagits så att liknande skador inte ska inträffa igen? |
Entreprenören ska ha rutiner för hur arbetet organiseras och hur raster tas ut, så att överbelastning undviks. Rutinerna ska normalt sett följas. | Hur ser rutinerna ut? Är det sannolikt att rutinerna följs med tanke på de insatser entreprenören gör? |
Arbetsmiljöronder (skyddsronder) ska genomföras och handlingsplan för att åtgärda noterade brister och risker ska utarbetas. | Genomförs arbetsmiljöronder? Genomförs planerade åtgärder (eller återkommer de i nästa protokoll)? |
Entreprenören ska ha rutiner för att uppmärksamma begynnande belastningsskador så tidigt som möjligt. | Har dessa rutiner tillämpats? Vad har resultatet blivit (verkar rutinerna fungera)? |
Risk för olyckor som fall- och hoppskador ska kartläggas och åtgärdas. | Har detta gjorts? Vilka åtgärder har vidtagits? |
Fordon som används för avfallsinsamling ska vara ergonomiskt anpassade och uppfylla goda hygieniska krav. Kraven gäller vid inköp av fordon/för samtliga fordon som används i entreprenaden (välj det alternativ som passar er bäst). | Vilka fordon används? Används de fordon som angavs i anbudet? |